40代・50代女性の転職サービスの選び方｜自分に合うサービスを見つけるには

「転職したいけれど、どのサービスを使えばいいのかわからない」

「転職サイトと転職エージェントは何が違うの？」

仕事を探し始めると、こうした疑問を持つ人もいるのではないでしょうか。

現在は、

転職サイト。

転職エージェント。

ハローワーク。

派遣会社。

企業の採用ページ。

など、さまざまな方法で仕事を探すことができます。

選択肢が多いのは便利ですが、

「40代・50代向けと書いてあるサービスを選べばいい？」

「とりあえず有名なところに登録すればいい？」

と迷ってしまうこともあります。

大切なのは、年齢だけで転職サービスを選ぶのではなく、

自分がどんな仕事を探していて、どんなサポートが必要なのか

を考えることです。

今回は、40代・50代女性が仕事を探すときに知っておきたい転職サービスの違いと、自分に合うサービスの選び方を紹介します。

まず知っておきたいこと

仕事探しの方法は一つではない

仕事を探す方法には、それぞれ特徴があります。

自分で求人を探したい人。

相談しながら進めたい人。

地域の仕事を探したい人。

派遣という働き方を考えている人。

特定の会社で働きたい人。

によって、使いやすい方法は変わります。

そのため、

「一番おすすめの転職サービス」を探すより、自分に合う探し方を知ること

から始めるのがおすすめです。

転職サービスにはどんな種類がある？

代表的な仕事探しの方法を見てみましょう。

1．転職サイト

転職サイトは、掲載されている求人を自分で検索し、気になる企業へ応募するタイプのサービスです。

勤務地。

職種。

給与。

雇用形態。

勤務時間。

などの条件を指定して求人を探せます。

自分のペースで仕事を探したい人に向いています。

転職サイトのメリット

求人を自分で自由に見られること。

空いた時間に探せること。

さまざまな企業を比較できること。

などがあります。

「まだ転職するか決めていないけれど、どんな求人があるのか見てみたい」

という段階でも利用しやすいでしょう。

転職サイトの注意点

求人探しから応募、企業とのやり取りまで、自分で進めることが基本です。

求人が多いと、

「どれを選べばいいかわからない」

と感じることもあります。

応募書類や面接について相談したい人には、別のサービスを組み合わせる方法もあります。

2．転職エージェント

転職エージェントは、担当者に希望や経験を伝え、求人紹介や転職活動のサポートを受けるタイプのサービスです。

一般的には、

求人の紹介。

応募書類についてのアドバイス。

面接に向けたサポート。

企業との日程調整。

などを受けられる場合があります。

民間の職業紹介サービスには、厚生労働省が定めるルールがあり、事業者を利用する際の留意事項も公開されています。 

転職エージェントのメリット

一人で転職活動を進めるのが不安な人にとって、相談できる相手がいることは大きなメリットです。

特に、

自分の経験をどう伝えればいいかわからない。

どんな仕事に応募できるのかわからない。

応募書類に自信がない。

面接が久しぶりで不安。

という場合に役立つことがあります。

転職エージェントの注意点

転職エージェントによって、

得意な職種。

得意な業界。

対象としている年代。

扱っている求人。

サポート方法。

などが異なります。

一つのサービスで希望する求人が見つからないからといって、

「自分には転職できる仕事がない」

とは限りません。

サービスとの相性もあります。

3．ハローワーク

ハローワークは、国が運営する公共職業安定所です。

求人検索だけでなく、職業相談や職業紹介などのサービスを利用できます。

現在はハローワークインターネットサービスを通じて、自宅から求人検索や求職登録を行うこともできます。求人によってはオンラインで直接応募できるものもあります。 

ハローワークのメリット

地域の求人を探しやすいこと。

仕事探しについて相談できること。

職業訓練などについて情報を得られる場合があること。

などが特徴です。

「自宅から通いやすい仕事を探したい」

という人にも利用しやすいでしょう。

ハローワークの注意点

求人によって仕事内容や条件はさまざまです。

紹介を受けたからといって、その求人が必ず自分に合うとは限りません。

仕事内容や勤務条件を自分でも確認してから応募しましょう。

4．派遣会社

派遣社員として働きたい場合は、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらう方法があります。

希望する、

勤務地。

勤務時間。

職種。

これまでの経験。

などを伝え、条件に合う仕事を探します。

事務。

経理。

受付。

コールセンター。

IT関連。

など、さまざまな仕事があります。

派遣という働き方については、前の記事でも紹介したように、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で働く形になります。

派遣会社が向いている人

これまでの経験を生かしたい。

勤務条件をある程度決めて探したい。

いきなり正社員ではなく別の働き方も検討したい。

という場合には、一つの選択肢です。

ただし、派遣会社によって扱う職種や地域が異なるため、自分の希望に合う会社か確認しましょう。

5．企業の採用ページ

働いてみたい企業がある場合は、その企業の公式サイトにある採用ページを直接確認する方法もあります。

転職サイトに掲載されていない求人が募集されている場合もあります。

「この会社で働きたい」

という企業があるなら、定期的に確認してみてもよいでしょう。

転職サイトと転職エージェントはどちらがいい？

よく迷うのが、

「転職サイトと転職エージェント、どちらを使えばいい？」

ということです。

大まかに分けると、

自分で仕事を探したいなら転職サイト

求人を自由に見たい。

自分のペースで応募したい。

まだ転職するか決めていない。

という人には、転職サイトが使いやすいでしょう。

相談しながら進めたいなら転職エージェント

自分に合う求人を紹介してほしい。

応募書類について相談したい。

久しぶりの転職活動で不安。

という人には、転職エージェントが向いていることがあります。

どちらか一つに決める必要はありません。

転職サイトで自分でも求人を探しながら、転職エージェントにも相談する

という使い方もできます。

40代・50代なら「年齢向け」だけで選ばない

転職サービスには、

「40代向け」

「ミドル世代向け」

などと紹介されているものがあります。

もちろん、自分の年代に合った求人を扱っていることは大切です。

ただし、年齢だけで選ぶと、希望する仕事に合わない場合があります。

それよりも、

希望する職種を扱っているか。

自分の経験を生かせる求人があるか。

希望する地域の求人があるか。

働きたい雇用形態に対応しているか。

という点を確認しましょう。

たとえば、同じ50代でも、

事務を探している人。

専門職を探している人。

正社員を目指す人。

パートを探す人。

では、合うサービスは違います。

自分に合う転職サービスを選ぶ5つのポイント

1．希望する職種の求人があるか

まず確認したいのは、自分が探している仕事を扱っているかどうかです。

転職サービスによって、

事務。

営業。

IT。

医療・介護。

専門職。

管理職。

など、得意な分野が異なることがあります。

サービスの知名度だけではなく、

自分が探している仕事の求人があるか

を確認しましょう。

2．希望する地域の求人があるか

全国対応のサービスでも、地域によって求人の数に違いがあることがあります。

特に、

自宅の近くで働きたい。

地方で転職したい。

通勤できる範囲を狭くしたい。

という場合は、希望地域の求人を検索してみましょう。

地域の求人を探すなら、ハローワークと民間サービスを組み合わせる方法もあります。

3．希望する雇用形態に対応しているか

正社員。

契約社員。

パート。

派遣。

など、希望する働き方によって使うサービスも変わります。

たとえば、

正社員を中心に探したいなら転職サイトや転職エージェント。

派遣なら派遣会社。

地域のパート求人も含めて探したいならハローワークや求人サイト。

というように使い分けることができます。

4．どのくらいサポートが必要か

仕事探しをどこまで自分で進めたいかも考えてみましょう。

自分で求人を検索して応募できる。

という人なら、転職サイトだけでも十分な場合があります。

一方、

久しぶりの転職活動で不安。

応募書類を見てもらいたい。

面接について相談したい。

自分に合う求人を提案してほしい。

という人は、担当者に相談できるサービスが向いているでしょう。

5．担当者やサービスが自分に合うか

転職エージェントなどを使う場合は、担当者との相性もあります。

希望をきちんと聞いてくれるか。

希望していない求人ばかりすすめてこないか。

説明がわかりやすいか。

急いで応募するよう強くすすめられないか。

といったことも確認しましょう。

転職は、自分の生活に関わる大きな選択です。

担当者から求人をすすめられても、

最終的に応募するか決めるのは自分

です。

求人数だけで選ばなくてもいい

転職サービスを比較すると、

「求人数○万件」

といった数字を見ることがあります。

求人が多ければ、選択肢が増える可能性はあります。

ただし、自分が応募できる求人が多いとは限りません。

たとえば、

IT系の求人が多いサービス。

管理職が中心のサービス。

若手向け求人が多いサービス。

などの場合、自分の希望とは合わないことがあります。

そのため、全体の求人数だけではなく、

自分が探している条件の求人がどのくらいあるか

を見ることが大切です。

「非公開求人」が多ければいいとは限らない

転職エージェントでは、

「非公開求人」

という言葉を見かけることがあります。

非公開求人とは、一般の求人サイトなどでは広く公開されていない求人のことです。

ただし、

非公開＝自分にとって条件のよい求人

とは限りません。

大切なのは公開・非公開ではなく、

仕事内容。

勤務条件。

給与。

勤務地。

自分の経験との相性。

などです。

言葉の印象だけでサービスを選ばないようにしましょう。

複数のサービスを使ってもいい？

転職サービスは、一つしか使えないわけではありません。

たとえば、

転職サイトで求人を見る。

転職エージェントで相談する。

ハローワークでも地域の求人を探す。

というように組み合わせることができます。

複数を使うことで、見る求人の幅が広がることもあります。

ただし、あまり多く登録すると、

メールが増える。

求人の管理が大変になる。

同じ企業へ重複して応募しそうになる。

などの問題もあります。

最初は2〜3種類程度の方法を試して、自分が使いやすいものを残すくらいでもよいでしょう。

同じ企業へ重複して応募しないようにする

複数の転職サービスを使っていると、同じ企業の求人を見つけることがあります。

その場合、別のサービスから同時に応募してしまわないよう注意しましょう。

どこから応募したか。

いつ応募したか。

現在どの段階か。

を簡単に記録しておくと安心です。

ノートやExcelなどを使って、

企業名。

応募日。

利用したサービス。

面接日。

結果。

を一覧にしておく方法もあります。

登録する前に確認したいこと

転職サービスを利用する前に、

運営会社。

サービス内容。

利用規約。

個人情報の取り扱い。

退会方法。

などを確認しましょう。

民間の職業紹介事業者や求人情報を提供する事業者については、厚生労働省も利用時の留意事項を案内しています。 

特に、よく知らないサービスを利用するときは、どの会社が運営しているのかを確認しておくと安心です。

求人の内容は自分でも確認する

転職エージェントやハローワークから求人を紹介された場合でも、最終的には自分で求人内容を確認しましょう。

たとえば、

仕事内容。

勤務地。

勤務時間。

給与。

休日。

残業。

雇用形態。

契約期間。

社会保険。

試用期間。

などです。

「紹介された求人だから大丈夫」と考えるのではなく、

自分が納得して応募できる条件か

を確認することが大切です。

希望条件は担当者に具体的に伝える

転職エージェントやハローワークなどで相談する場合、

「何でもいいです」

と伝えるより、

勤務時間。

勤務地。

希望職種。

避けたい仕事内容。

必要な収入。

これまでの経験。

などを具体的に伝えた方が、希望に近い求人を探しやすくなります。

すべて決まっていなくても、

「これは譲れない」

「これは相談できる」

という条件を分けておくと伝えやすいでしょう。

40代・50代だからこそ、これまでの経験を整理しておく

転職サービスを利用するときは、登録する前にこれまでの経験を一度整理してみましょう。

たとえば、

どんな仕事をしてきたか。

どんな業務を担当したか。

どんなことが得意だったか。

どんなパソコンソフトを使ったか。

人を教えた経験があるか。

管理や調整をした経験があるか。

などです。

「事務をしていました」

だけではなく、

Excelで売上表を作っていた。

電話や来客対応をしていた。

請求書を作成していた。

新人教育を担当した。

というように細かくすると、自分の経験を伝えやすくなります。

ブランクがある場合も、希望を伝える

仕事から離れていた期間がある場合、

「紹介してもらえる仕事がないのでは」

と遠慮してしまうことがあります。

でも、ブランクがあるからといって、希望をすべて下げる必要はありません。

これまでの経験。

現在できること。

働ける時間。

これから学びたいこと。

などを伝えたうえで、どんな求人があるか相談してみましょう。

条件を変える必要がある場合も、実際の求人を見てから考えることができます。

サービスに登録することが転職のゴールではない

転職サービスへ登録すると、

「これで転職活動を始めた」

という安心感が出ることがあります。

でも、本当に大切なのは、

求人を見る。

応募する。

応募書類を整える。

面接を受ける。

条件を確認する。

というその後の行動です。

サービスは、転職を成功させてくれるものではなく、

仕事探しを手伝ってくれる道具の一つ

と考えるとよいでしょう。

こんな人にはどの方法が向いている？

自分のペースで求人を見たい

→ 転職サイト

まず求人を見るところから始めたい人にも使いやすい方法です。

一人で転職活動をするのが不安

→ 転職エージェント

求人紹介や応募について相談したい人に向いています。

自宅の近くで仕事を探したい

→ ハローワーク＋求人サイト

地域の求人を広く見る方法があります。

派遣という働き方を考えている

→ 派遣会社

希望条件や経験を伝えて仕事を紹介してもらいます。

働きたい企業が決まっている

→ 企業の採用ページ

公式サイトで直接募集状況を確認します。

一つに決める必要はありません。

自分の状況に合わせて組み合わせてみましょう。

これからできること

転職サービスを探し始めるなら、まず次のことを整理してみましょう。

1．希望する仕事を考える

職種や仕事内容を大まかに決めます。

2．働く条件を整理する

勤務地。

勤務時間。

給与。

休日。

雇用形態。

などを考えます。

3．どのくらいサポートが必要か考える

自分で探したいのか、相談しながら進めたいのかを考えます。

4．2〜3種類の探し方を試してみる

転職サイト。

転職エージェント。

ハローワーク。

などを組み合わせて求人を見てみましょう。

5．実際の求人を比較する

サービスの宣伝だけではなく、自分が応募できそうな求人があるか確認します。

まとめ

40代・50代から仕事を探すときに利用できるサービスには、

転職サイト。

転職エージェント。

ハローワーク。

派遣会社。

企業の採用ページ。

などがあります。

どれが一番よいかは、人によって違います。

大切なのは、

希望する職種。

勤務地。

雇用形態。

必要なサポート。

これまでの経験。

などをもとに、自分が使いやすい方法を選ぶことです。

「40代向け」「50代向け」という言葉だけで決める必要もありません。

まずは、

自分が探している仕事があるかどうか

を実際に確認してみましょう。

そして、一つのサービスだけでうまくいかなければ、別の探し方を試してみても大丈夫です。

転職サービスは、仕事を決める場所ではなく、自分に合う仕事と出会うための選択肢の一つです。

自分のペースでいくつか試しながら、これからの働き方に合う方法を見つけていきましょう。

Lirevia編集部

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